Участники заполняют ПАСПОРТ работы, в котором указывают, к какой аудитории они обращаются, какие смыслы хотят передать, какой эффект ожидают (к примеру: «представители целевой аудитории изменят отношение к теме/ объекту/услуге», «заинтересуются как потенциальным местом работы», «изменят отношение к сотрудникам», пр.). Не более 2000 знаков.

На основе этой информации жюри оценивает: удалось ли решить задачи с помощью Идеи и креативного решения.

Критерии оценивания работ:
Критерий 1. Полнота и качество описание работы.
Критерий 2. Удалось ли решить задачи с помощью Идеи, креативного решения.  Соответствие идеи возрастной группе ЦА.
Критерий 3. Оригинальность идеи.
-       неизвестна широкой аудитории
-       сочетание разных элементов
-       новые механики

ПАСПОРТ РАБОТЫ (заполняется для каждой работы отдельно):

1. Название номинации.
2. ФИО автора идеи (только один участник), возраст.
3. Контактная информация (почта, телефон).
4. Краткое описание работы: к какой аудитории они обращаются, какие смыслы хотят передать, какой результат ожидают (к примеру: «представители целевой аудитории изменят отношение к теме/ объекту/услуге»,«заинтересуются как потенциальным местом работы», «изменят отношение к сотрудникам», пр.). Не более 2000 знаков.

ТРЕБОВАНИЯ К РЕАЛИЗАЦИИ ВИДЕО:
Возможные форматы:
o   Хронометраж не более 30 сек. (допускается 10, 15, 20 сек).
o   Формат кадра: горизонтальный, вертикальный.
Инструментарий:
o   При создании ролика можно использовать видео-банки (ссылку) или снять самостоятельно.
Возможные форматы съемки и монтажа:
o   Однокадровая, мультикадровая, компьютерная анимация.
o   Жанры: юмор, документалистика, игровые.
Без ограничений:
o   По монтажу (динамичный, умеренный стоп-моушн).
o   По эффектам (фильтры, фризы, реверсы, гличи, сплитскрины).
o   По крупностям (сверхобщие, средние, крупные детали).
o   По иллюстрациям (стилизация под соц. сети, стикеры смайлики стрелки и тд.).
o   По звуку (липсинг в кадре, голос за кадром, оформление интершумами или музыкой).

Использование титров не должно стать инструментом повествования истории. Их использование может быть только как визуальный элемент, решающий задачи.

Количество работ от каждого участника – не более одной в каждой номинации.
Исключение – серия работ в одной номинации считается как одна.
Конкурсная работа выполняется участником индивидуально.

Ключевой рекламный образ. Что это такое? По сути это концентрат вашей идеи в статичном формате. Способ развлечь, удивить, обратить на себя внимание, а также рассказать и показать всё, что нужно и важно в случае, когда всё что вам доступно из форматов – обычный лист А4. Это и есть реклама, коммуникация. За три минуты рекламного видео каждый может, а вот простой картинкой и текстом – это челлендж. Обычно в рекламных кампаниях KV работает как универсальная основа для разного размещения – в интернете с анимацией, журналах, заставках, в наружной рекламе, где угодно. Поэтому закон хорошего KV – полноценно работать вне зависимости от того, где с ним встретится зритель - на стене здания или на очень узкой наклейке.

Участники заполняют ПАСПОРТ работы, в котором указывают, к какой аудитории они обращаются, какие смыслы хотят передать, какой эффект ожидают (к примеру: «представители целевой аудитории изменят отношение к теме/ объекту/услуге», «заинтересуются как потенциальным местом работы», «изменят отношение к сотрудникам», пр.). Не более 2000 знаков.

На основе этой информации жюри оценивает: удалось ли решить задачи с помощью Идеи и креативного решения.

Критерии оценивания работ:
Критерий 1. Полнота и качество описание работы.
Критерий 2. Удалось ли решить задачи с помощью Идеи, креативного решения.  Соответствие идеи возрастной группе ЦА.
Критерий 3. Оригинальность идеи.
-       неизвестна широкой аудитории
-       сочетание разных элементов
-       новые механики

ПАСПОРТ РАБОТЫ (заполняется для каждой работы отдельно):

1. Название номинации.
2. ФИО автора идеи (только один участник), возраст.
3. Контактная информация (почта, телефон).
4. Краткое описание работы: к какой аудитории они обращаются, какие смыслы хотят передать, какой результат ожидают (к примеру: «представители целевой аудитории изменят отношение к теме/ объекту/услуге», «заинтересуются как потенциальным местом работы», «изменят отношение к сотрудникам», пр.). Не более 2000 знаков.

ТРЕБОВАНИЯ К РЕАЛИЗАЦИИ, ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМАТЫ:
o   Изображение в формате Jpeg, разрешение 600 dpi.
o   Допустимые техники исполнения (без ограничения): коллаж, рисунок, наброски «от руки» («огурцы»), фотографии, фотографии+ рисунки, создание с помощью специальных программ Photoshop, Illustrator.
o   Возможно наличие слогана, но не обязательно.
Дополнительно: один KV предоставить в трех форматах для иллюстрации работы, универсальности:
o   Большой формат (на торце здания, к примеру).
o   Средний формат – City-format (размещение на остановках общественного транспорта).
o   Маленький формат – в виде анимированного баннера (либо раскадровки).

Количество работ от каждого участника – не более одной в каждой номинации.
Исключение – серия работ в одной номинации считается как одна.
Конкурсная работа выполняется участником индивидуально.

Стикеры в мессенджерах помогают при коммуникации выражать настроение, чувства, эмоции. Организации также активно используют этот инструмент для создания эмоциональной связи со своей аудиторией; используют стикеры и как часть рекламной кампании и как самостоятельный инструмент.

Требования к реализации и файлам.
Допустимые виды – графика/ иллюстрация, графика + текст, только текст (графически оформленный).


Участники заполняют ПАСПОРТ работы, в котором указывают, обоснование выбора площадок, к какой аудитории они обращаются, какие смыслы хотят передать, какой эффект ожидают (к примеру: «представители целевой аудитории изменят отношение к теме/ объекту/услуге», «заинтересуются как потенциальным местом работы», «изменят отношение к сотрудникам», пр.). Не более 2000 знаков.

На основе этой информации жюри оценивает: удалось ли решить задачи с помощью Идеи и креативного решения.

Критерии оценивания работ:
Критерий 1. Полнота и качество описание работы.
Критерий 2. Удалось ли решить задачи с помощью Идеи, креативного решения.  Соответствие идеи возрастной группе ЦА.
Критерий 3. Оригинальность идеи.
-       неизвестна широкой аудитории
-       сочетание разных элементов
-       новые механики

ПАСПОРТ РАБОТЫ (заполняется для каждой работы отдельно):

1. Название номинации.
2. ФИО автора идеи (только один участник), возраст.
3. Контактная информация.
4. Краткое описание работы:

•  Набор всех стикеров на одном листе.
• Пример использования каждого стикера в формате переписки (можно скриншот).

Ссылка на стикерпак в Telegram. Готовый стикерпак (конкурсную работу) добавляйте в Telegram, инструкция по ссылке.

Количество работ от одного участника – не более 1 в каждой номинации.
Исключение – серия работ в одной номинации считается как одна.
Конкурсная работа выполняется участником индивидуально.

SMM — это маркетинг в социальных сетях. В этот канал входит множество элементов, включая один из важных — контент: посты, картинки, видео, опросы… Всё то, что мы постоянно наблюдаем у компаний, друзей и знакомых, блогеров. Такие материалы важно размещать от определённого сообщества/канала/аккаунта, посвящённого проекту, который в итоге и продвигаем. Такой подход привлекает внимание и помогает достичь результатов. Поэтому продвижение в социальных сетях всегда начинается с создания странички проекта и её наполнения первым контентом.

Требования к реализации и файлам:
— Презентация в формате pdf, состоящая из 2 частей: паспорт работы и ссылки со скриншотами на созданные соцсети для проекта;
— Созданные соцсети наполнены и состоят минимум из 7 разнообразных постов;
— Один слайд — одна соцсеть (скриншот + ссылка);
— Наполнение контента состоит только из материалов, которые не исчезают из ленты новостей: всё, кроме сторис;
— Каждая единица контента сопровождается текстом;
– Среди размещаемого контента могут быть материалы, которые участник подготовил по данному проекту в другой номинации.

Участники заполняют ПАСПОРТ работы, в котором указывают, обоснование выбора площадок, к какой аудитории они обращаются, какие смыслы хотят передать, какой эффект ожидают (к примеру: «представители целевой аудитории изменят отношение к теме/ объекту/услуге», «заинтересуются как потенциальным местом работы», «изменят отношение к сотрудникам», пр.). Не более 2000 знаков.

На основе этой информации жюри оценивает: удалось ли решить задачи с помощью Идеи и креативного решения. Также члены жюри оценивают визуальное и текстовой оформление страниц в социальных сетях.

Критерии оценивания работ:
Критерий 1. Полнота и качество описание работы.
Критерий 2. Удалось ли решить задачи с помощью Идеи, креативного решения.  Соответствие идеи возрастной группе ЦА.
Критерий 3. Оригинальность идеи.
-       неизвестна широкой аудитории
-       сочетание разных элементов
-       новые механики

ПАСПОРТ РАБОТЫ (заполняется для каждой работы отдельно):

1. Название номинации.
2. ФИО автора идеи (только один участник), возраст.
3. Контактная информация.
4. Краткое описание работы:

Количество работ от одного участника – не более 1 в каждой номинации.
Исключение – серия работ в одной номинации считается как одна.
Конкурсная работа выполняется участником индивидуально.